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      薪資福利

      公司倡導并實踐基于績效的薪酬體系。每位員工的薪資水平和他們自己的職業發展以及對公司的貢獻密切相關。公司為員工提供行業內有市場競爭力的薪資福利,并根據每年的市場薪酬水平變化和個人業績表現情況對員工的工資進行年度薪酬調整。對公司需要的優秀人才,將提供更具吸引力的薪資。除了固定工資之外,公司還會根據員工在該年度工作業績表現及公司年度目標達成情況發放獎金以激勵員工。

      個性化培訓和發展路徑

      除了按照國家和地方政府的規定為員工繳納社保和公積金,我們還提供豐富的補充福利,為我們的員工及家人解決后顧之憂。
      * 午餐補助 * 差旅補貼 * 團建 * 通訊補助
      * 補充醫療保險 * 加班補助 * 完善的職業發展路徑
      新員工導師制度確保每一位新加入的同事在最短時間內適應公司的文化和工作環境,健全的員工發展路徑指導并幫助每一位員工在燕僑公司找到適合自己的職業發展路徑并充分獲得自我提升。

      招聘崗位

      Recruitment

      歡迎加入燕僑公司!
      • 崗位職責:
        1、負責日常工作安排,劃分責任區,把工作落實到位;
        2、負責制定項目部綠化方案和綠植維護保養方案;
        3、負責綠化工具、材料的發放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗;
        4、根據工作的實際情況,提交綠化物資采購計劃;
        5、組織培訓員工正確使用綠化機械及綠化養護工作的操作規程;
        6、熟悉各種苗木種植程序、要點及注意事項,了解各類植物的病蟲害防治,能及時制定病蟲害防治措施;
        7、完成上級領導交辦的其他工作。

        任職資格:
        1、年齡45歲以下,大專以上學歷,2年以上園藝養護工作經驗,具備相關專業資格證書者優先錄用;
        2、具備良好的綠植養護知識和各種機械清潔養護知識及操作流程;
        3、責任心強,溝通能力,協調能力強。

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